2017年5月9日，海外高層次人才引進(jìn)工作專項辦公室發(fā)布了第十三批國家“千人計劃”青年項目、 創(chuàng)業(yè)人才項目入選人員名單的公告。孵化器公司在孵企業(yè)北京六維暢聯(lián)科技有限公司董事長吳士全先生入選了國家“千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才項目入選人員名單。這也是從孵化器公司走出的第18位千人計劃的入選者。在此，孵化器公司全體向吳士全董事長表示熱烈祝賀！

　　公司背景

　　北京六維暢聯(lián)科技有限公司座落于北京上地中關(guān)村軟件園孵化器，是北京中關(guān)村發(fā)展集團(tuán)投資的高科技企業(yè)。六維暢聯(lián)科技團(tuán)隊集多年無線通訊研究和北美工業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，集成多項發(fā)明專利和數(shù)百次的試驗與失敗鍛造而成的自適應(yīng)認(rèn)知無線網(wǎng)絡(luò)ARN*，已在四大洲12個國家布網(wǎng)。ARN*是為數(shù)不多的通過美國FCC認(rèn)證的認(rèn)知無線電產(chǎn)品，目前已開始批量生產(chǎn)。ARN*以其優(yōu)越的傳播性能，較高的頻譜利用率，便捷的安裝，組網(wǎng)與維護(hù)，和低成本的網(wǎng)路部署贏得了客戶的普遍贊譽(yù)，也被業(yè)界評為目前最為先進(jìn)和成熟的無線通訊系統(tǒng)。ARN*在搶險救災(zāi)、公共安全、視頻監(jiān)控、移動視頻通訊、物聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)、機(jī)場、油田和農(nóng)村山區(qū)等有著無以倫比的特長和作用。

　　項目背景

　　海外高層次人才引進(jìn)計劃簡稱“千人計劃”，主要是圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，從2008年開始，在國家重點創(chuàng)新項目、學(xué)科、實驗室以及中央企業(yè)和國有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)等，引進(jìn)2000名左右人才并有重點地支持一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學(xué)科的戰(zhàn)略科學(xué)家和領(lǐng)軍人才來華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　”千人計劃”引進(jìn)的人才，一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，原則上不超過55歲，引進(jìn)后每年在國內(nèi)工作一般不少于6個月，并符合下列條件之一：

　　1、在國外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)的專家學(xué)者；

　　2、在國際知名企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才；

　　3、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和國際規(guī)則的創(chuàng)業(yè)人才；

　　4、國家急需緊缺的其它高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

　　工作條件

　　為支持海外高層次引進(jìn)人才回國（來華）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮引進(jìn)人才的作用，國家有關(guān)部門作出規(guī)定，要求并支持用人單位為引進(jìn)人才提供良好的工作條件。

　　如：

　　引進(jìn)人才可擔(dān)任高等院校、科研院所、中央企業(yè)、國有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)；

　　可擔(dān)任國家重大科技專項、863、973、自然科學(xué)基金等項目負(fù)責(zé)人；

　　可申請政府部門的科技資金、產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金等，用于在中國境內(nèi)開展科學(xué)研究或生產(chǎn)經(jīng)營活動；

　　可參與國家重大項目咨詢論證、重大科研計劃和國家標(biāo)準(zhǔn)制訂、重點工程建設(shè)等工作；

　　擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人的引進(jìn)人才，在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)對經(jīng)費(fèi)使用、人員聘任等作出決定；

　　可參加國內(nèi)各種學(xué)術(shù)組織，參加中國科學(xué)院院士（外籍院士）、中國工程院院士（外籍院士）評選；

　　可作為各類政府獎勵候選人。

　　生活待遇

　　為解決海外高層次人才的后顧之憂，對于引進(jìn)的科技創(chuàng)新人才，國家有關(guān)部門為其提供了一系列特定的生活待遇。

　　1、外籍引進(jìn)人才及其隨遷外籍配偶和未成年子女，可辦理《外國人永久居留證》，或2—5年有效期的多次往返簽證；

　　2、具有中國國籍的引進(jìn)人才，可不受出國前戶籍所在地的限制，選擇在國內(nèi)任一城市落戶；

　　3、中央財政給予引進(jìn)人才每人人民幣100萬元的一次性補(bǔ)助（視同國家獎金，免征個人所得稅）；

　　4、享受醫(yī)療照顧人員待遇；引進(jìn)人才及其配偶、子女，可參加中國境內(nèi)各項社會保險，包括基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險等；

　　5、可不受居住年限等條件限制，購買自用商品住房一套；

　　6、5年內(nèi)境內(nèi)工資收入中的住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、搬遷費(fèi)、探親費(fèi)、子女教育費(fèi)等，按照國家稅收法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，予以稅前扣除；

　　7、引進(jìn)人才的配偶由用人單位妥善安排工作或發(fā)放生活補(bǔ)貼，子女就學(xué)可按本人意愿，由有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決；

　　8、用人單位參照引進(jìn)人才回國（來華）前的收入水平，一并考慮應(yīng)為其支付的各種生活補(bǔ)貼，協(xié)商確定合理薪酬。

　　9、對作出突出貢獻(xiàn)的可實施期權(quán)、股權(quán)等中長期激勵方式。

　　10、對引進(jìn)的高層次創(chuàng)業(yè)人才，中央財政給予每人人民幣100萬元的資助，有關(guān)地方提供配套支持；

　　11、給予多次出入境簽證；

　　12、國家和地方科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基（資）金給予優(yōu)先支持；

　　13、可承擔(dān)國家重點科技、產(chǎn)業(yè)、工程項目任務(wù)，其產(chǎn)品符合要求的，納入政府采購目錄。

　　14、創(chuàng)業(yè)人才在做出突出貢獻(xiàn)后，國家有關(guān)部門予以表彰，并在永久居留、醫(yī)療、保險等方面給予特殊待遇。

　　15、為給引進(jìn)的人才提供高質(zhì)量的服務(wù)，人力資源和社會保障部所屬留學(xué)人員和專家服務(wù)中心開設(shè)專門服務(wù)窗口，代為辦理永久居留證、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等各項生活待遇的手續(xù)。